35 岁员工猝死震惊业界，银行宣布限制工作时间

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近日，美国银行一名 35 岁的员工利奥・卢克纳斯三世猝死。他曾是美国陆军特种部队士兵，于 2023 年 3 月通过退伍军人实习计划加入美国银行。据报道，卢克纳斯死前为了一项价值 20 亿美元的并购交易项目，连续数周每周工作时长超过 100 小时。经纽约首席医疗检查官办公室证实，其死因为 “急性冠状动脉血栓”。

这起事件在投资银行界引发了震动，也引发了美国银行员工对长时间工作文化的强烈不满1。此后，美国的银行巨头美国银行和摩根大通计划限制初级银行投资工作人员的工作时间。具体措施如下：

• 美国银行：将每周工作时间超过 80 小时的工作列为人力资源工作，实施一项制度要求初级员工分享更多关于工作时间分配以及向哪些高级员工报告的细节，还要求员工以 1 到 4 的等级来衡量他们有多少能力完成更多的工作。当工作时间长期超过上限时，人力资源部门会进行干预，强制要求休假。
• 摩根大通：在大多数情况下将员工的工作时间限制在每周 80 小时，但实时交易等工作中最繁重、需要 24 小时随时待命处理高风险工作的部门除外。摩根大通为员工设置了从周五下午 6 点到周六中午的半强制性 “休息时间窗口”，并保证每三个月有一个完整的周末假期。

这两项新政策的出台，标志着美国银行业在应对加班文化、保障员工福祉方面迈出了重要一步。然而，实际效果还有待观察。一方面，限制工作时间可能会让员工有更多的时间休息和放松，提高工作效率和工作质量。另一方面，在一些紧急情况下，可能需要员工加班处理业务，且对于部分特殊岗位的员工来说，工作压力可能并不会实质性地降低。

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