为什么银行的职员，积极推荐存款，难道有业绩压力吗？

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银行作为国内最大的金融机构，一直都深受人们的信任。对大多数老百姓来说，都是手中有钱，就直接储蓄，放在银行里了。而我们国内的银行有国有银行、商业股份制银行、地方性银行等多种类型。

“存款”就像是一块大蛋糕，每家银行都在尽力争取。也许正因为这样，我们才看到银行网点里，各家银行的职员，总是会积极推荐存款，尤其是大额存款。

难道，这些银行工作人员，也有拉取存款的业绩压力吗？

存款的重要性，不言而喻。储户将钱存放在银行中，银行起到一定中介作用，衍生出贷款、投资等用途。在资金回流后一部分用作储蓄的利息收益，一部分成为银行的盈利。而且在银行的存款，有相应的法规条例保护。

根据《存款保险条例》明确了，存款保险实行限额偿付,最高偿付限额为人民币50万元。

而这个50万的金额，能满足大部分储户的赔付需要，因此安全性问题无需担心。

严格来说，银行不同岗位的工作人员，都有不同的职责和业绩压力。拉取储户的存款，作为常规的业绩考核标准之一在完善严格的银行制度里，如果没有达到业绩指标可能会降级，严重的可能会被辞退。

尤其是在每年的年底，为了完成业绩，在银行网点可能会相对频繁地看见工作人员推荐储户存款。

毕竟，银行作为盈利性机构，每年也是有相应的绩效以及各种工作任务。很多人质疑银行存款是否会给工作人员带来好处。但是实际上，拉取储户存款，工作人员本身他们没有相应的提成，可是却有一些潜在的“利益”。

比如存款量大，可能作为员工或客户经理晋升的一个考核标准，并且决定着工资水平、年度奖金收入和发放的绩效等等。

银行存款的拉取量，对银行工作人员“赏罚分明”，其实没必要过度夸大这个事情。

本身存款也不存在“猫腻”，虽然是银行工作人员的任务，但是也没有妨碍伤害到任何客户的利益。是否存款，完全是储户自身的意志，银行工作人员只是起到推荐的作用。更何况本身存款是一件再正常不过的事情。

因此，希望大家在对待银行员工拉取储户存款一事，还是保持平常心看待就好。

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