官方通报“41人考上事业编被清退”,苦果不该由无辜考生来咽

⭐发布日期:2024年09月28日 | 来源:小雨娱计

⭐作者:西德尼玛 责任编辑:Admin

⭐阅读量:867 评论:7人

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极目新闻评论员 屈旌

“入职4个多月后,却被告知此前考试作废并要求我们自愿离职,这事我们实在无法理解。”据报道,近日有网友反映,包括其在内共41名考生,考取并入职河南省汝州市疾病预防控制中心,但很快被集体清退。8月17日,根据汝州市卫健委通报称,由于违规,此次招聘无效,结果作废。

8月18日,相关考生就此事再发声,称自己花了万元和两年青春,大家并未违规,为何要承担招聘单位的过错后果。(据8月19日澎湃新闻)

相关新闻视频截图

这次事件经由网络传播发酵后,汝州市卫健委算是比较及时地发出了通报。通报虽然讲清楚了招聘作废的原因,揭露了招聘过程中的违规行为,但是对于如何安置和处理这些应聘者只字未提,忽略了无辜遭受损失的考生们的权益和感受。

这场招聘是事业单位公开举行的,考生们有理由相信其合法性和公正性,并按照既定流程参与考试,接到单位通知后入职,实实在在地付出了努力,寄予了期望,但是由于招聘单位自身的违规行为,让这一切化为乌有,这样的事,放在谁身上都会觉得不合理、不公平、难以接受。

《汝州市2022年公开招聘疾病预防控制中心工作人员公告》 (图源:汝州市人才交流中心官网)

招聘单位违规的苦果,不应该让无辜被牵连的考生生生咽下,主管单位既然要通报,也应展现对应聘者个人权益应有的尊重,给予合理的解释,并明确告知他们应如何维护自身合法权益,而不是置若罔闻,不闻不问。

另据媒体报道,部分应聘者反映,在被清退之前,他们已经在河南省汝州市疾病预防控制中心工作了4个月,但是未发工资、未缴社保且被清退后也没有任何补偿,干活了不给钱,这符合劳动法的规定吗?依法依规处理违规招聘当然很正当,也很重要,但保障劳动者的合法权益同样不容忽视。平顶山市人力资源和社会保障局相关科室负责人表示,作为主管部门,他们确实有一定的责任。既然有责任,就应该有承担责任的担当和举措。对于这些无辜被波及、工作和生活都受到重大影响的考生,相关部门应该予以关注和保护,至少保证他们拿到法律上应得的劳动报酬,不能任由单位“冷处理”。

值得警醒的是,此次招聘的规模不小,一次性招了41个人,其中涉及汝州市疾控中心原非在编职工都有28名,这样重要的、特殊的招聘活动,竟然能够未经上级主管部门批准便擅自进行,而且,招聘流程长达1年半,期间部分应聘者被人举报考试违规,经调查还去掉了7名应聘者的名字。即便如此,该单位还是拖到了让41个人入职干了数个月再清退,显然是对自身的违规操作心怀侥幸,整改不彻底,而且也完全没有考虑到这些应聘者今后的生活和职业发展,可以说是胆大包天,害人害己,暴露出监管机制的严重漏洞和相关人员对监管职责的极大漠视。相关责任单位和责任人受到了严肃的党纪政务处分和组织处理,也是理所应当,更应成为深刻教训。

事已至此,亡羊补牢,犹未为晚,平顶山市人力资源和社会保障局作为主管部门,应当勇于担当、积极作为。在处理这一事件时,不仅要及时叫停违规行为,依法依规严肃追责,更要有妥善的善后机制和深刻的反思行动。关注并保障无辜应聘者的合法权益,才能赢得公众的信任和支持,真正做到纠正错误,维护公平。同时,更要完善事业单位的招聘监管制度,加强监督,扫清乱象,确保公平,杜绝类似闹剧重演,让所有事关公共利益的招聘都能全程走在“阳光下”。

(来源:极目新闻)

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AaronV.Williamson

2秒前:通报虽然讲清楚了招聘作废的原因,揭露了招聘过程中的违规行为,但是对于如何安置和处理这些应聘者只字未提,忽略了无辜遭受损失的考生们的权益和感受。

IP:65.14.2.*

阿见·马瑟

6秒前:依法依规处理违规招聘当然很正当,也很重要,但保障劳动者的合法权益同样不容忽视。

IP:38.43.4.*

Havmller

8秒前:既然有责任,就应该有承担责任的担当和举措。

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