王蒙多

在当今快节奏的社会中，过度工作导致的健康问题日益严重。近日，一起令人心痛的猝死事件再次敲响了警钟。据凤凰网财经报道，33岁的蒋邓帅，在入职牧原集团仅一年后，因长期高强度工作而离世，引发了人们对职场压力和员工权益保护的深度思考。

蒋邓帅的工作环境极具特殊性。他的工作场所与宿舍仅一门之隔，这种布局使得工作和生活的界限变得模糊不清。在生命的最后36小时里，即使身体已经出现不适症状，他仍然无法完全脱离工作。即便请假休息，依然被要求处理诸如买菜做饭、与合作商沟通等工作事务。这种持续性的工作状态无疑加剧了职场压力，最终导致悲剧的发生。

长期高强度工作所带来的健康隐患不容忽视。医疗记录显示，蒋邓帅在离世前肺部已有炎症，并长期忍受胸部持续性隐痛。这种情况下仍然需要加班至凌晨4点，可见其所承受的工作压力之大。这种长期积累的健康问题最终导致了猝死的发生，再次提醒我们关注职场健康问题的重要性。

蒋邓帅的猝死事件不仅是一个悲剧，更引发了关于工伤认定的法律争议。由于他是在宿舍床上去世，且当时并非明确的工作状态，地方人社局两次拒绝认定其死亡为工伤。这一决定引发了社会各界的广泛讨论，也为法院带来了巨大挑战。

现行法规规定，在工作时间和工作岗位上48小时内死亡可认定为工伤。然而，在蒋邓帅这样的特殊案例中，如何界定工作时间和工作岗位成为了一个棘手的问题。法院面临着如何在法理和道德之间寻求平衡，既要保证公平正义，又要体现法律的人性化。这起猝死事件不仅仅是一个个案，更是当前社会普遍存在的职场问题的缩影。

本文源自金融界