姜超律师2024年10月13日发布:网友：工资低又要受气，当老师活不下去！

老师这个职业是很多人向往，然而真正当了老师的人才会知道当中的苦。也可以说这是表面光鲜，内在苦逼的一个职业，特别是中小学的老师，因为他们所面对的有可能是“混世大魔王”。

面对一些调皮的学生，很多老师都想辞职，甚至怀疑自己当初是不是脑抽了，居然选择当老师。除了日常的受气，而且工资也不高。

看到这么多网友的心里话，那么给中小学老师涨工资，合理吗？合理吗？合理吗？

不管合不合理，有这3个理由，我觉得你肯定会心服口服......

【中小学教师待遇水平低，老师们抱怨多】

老师之所以迫切需要涨工资是因为老师们活得很困难，尤其是农村单职工家庭。举个例子：一个男老师工作十三年，每月领到手工资3274元，每月上1167元房贷，物价飞涨，还要养一家子人。其他一些男老师尤其是乡村男老师也有同样的感受，他们抱怨说如此低的工资，连媳妇儿都娶不起，难以养家糊口。

【教师付出多，理应得到更多回报】

有人认为教师就是一个职业，给那么高待遇干嘛？要知道，教师是一个特殊的职业，这个职业不仅要求教师本身有知识、有文化、专业程度要高，而且在教育过程中，教师对学生需要付出很多心血。尤其是中小学教师，他们所教的学生是处于成长中的孩子，这些孩子复杂而多变，而且彼此之间存在很大差异，更需要因材施教。

因此，教师这个岗位不是随便什么样的人都能胜任的。在日常生活中，一些为人父母者在面对自己孩子出现的问题时，常常束手无策，有的打电话给老师，有的送到学校让老师来处理。

【提高中小学教师的待遇和社会地位，保障良好的师资队伍】

教师的重要性几乎等同于教育的重要性。老师承担着培养、教育下一代的神圣职责，而目前中小学教师的较低待遇，显然已经无法吸引足够多承担这一使命的人才。有的老师因为赚钱少，到辅导机构兼职，不专心教学。因而，提高教师待遇后，可以让教师安心教学，以薪养教。

现在国内的教育虽然一直都发展中，但是贫富差距还是很明显的。在教育设备的投放，农村的投入较少，师资也不高。总体水平比城市要低一大截。

如果农村老师一个人要分担好几个年级的教学，然而工资却一直没有增加，这对其生活会造成严重的影响。